Gerente General / Director de Fitness / Entrenador en Jefe
Tiempo completo • KidStrong West Chester
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Tiempo libre remunerado
¿QUÉ ES KIDSTRONG?
En KidStrong, ayudamos a los padres a construir niños más fuertes, más inteligentes y más atléticos. KidStrong es un acelerador de hitos para niños de 11 años. Ayudamos a los padres a descubrir los superpoderes de sus hijos y a formar niños preparados para el futuro que tengan confianza para hacer amigos, correr en el patio de recreo y levantar las manos en alto en el aula. En otras palabras... ¡Niños que ganarán en la vida!
KidStrong Southeast PA está creciendo rápidamente y estamos buscando profesionales talentosos y entusiastas que sean apasionados, enérgicos y emocionados de interactuar con padres e hijos y tener un impacto en sus vidas.
EL ROL Y EL HORARIO
- Estamos buscando entrenadores con experiencia atlética o de entrenamiento que idealmente tengan experiencia entrenando a niños de 15 meses a 11 años
- El director de KidStrong se centraría en entrenar a los niños en el desarrollo cerebral, físico y del carácter que se deriva de la evolución del plan de estudios mensual
- El candidato ideal también debe sentirse cómodo hablando con los padres/tutores sobre "el por qué" detrás del plan de estudios de KidStrong
- Establecer horarios para el cuerpo técnico
- Evaluar y evaluar el desempeño y la ejecución de los entrenadores de centro.
- Nuestras clases se imparten normalmente de lunes a viernes de 9 a.m. a 11 a.m. y por las tardes hasta las 7 p.m., y los fines de semana suelen ser de 8 a.m. hasta el almuerzo / mediodía.
- Posibilidad de un horario de trabajo flexible en función de las necesidades del estudio.
- Oportunidad adicional para aumentar las horas programadas a través de horas de entrenamiento para fiestas privadas.
- La experiencia previa como terapeuta ocupacional / fisioterapeuta pediátrico es una ventaja, ¡pero no es obligatoria!
RESPONSABILIDADES DEL DIRECTOR
- Reclute, seleccione, entreviste, incorpore, gestione, forme y evalúe a los candidatos a coaching para su centro
- Asegúrese de que los candidatos completen toda la documentación y cumplan con lo requerido por la ley
- Liderar prácticas de formación para nuevos candidatos a coaching
- Liderar a los candidatos de coaching a través del proceso de capacitación y las evaluaciones requeridas
- Asegúrese de que las evaluaciones de coaching estén actualizadas en un modelo 30/60/90
- Desarrollar entrenadores a través de comentarios informales semanalmente
- Crear y garantizar que se satisfagan las necesidades de personal para el centro y que el equipo cuente con todo el personal, al tiempo que se canaliza continuamente el talento futuro.
- Proporcionar apoyo y estar disponible para el equipo a través de Slack
- Limpieza profunda mensual del centro y de todo el equipamiento
- Asistir a reuniones semanales de liderazgo con Desarrolladores de Área y/o Gerentes Generales
- Asista al lanzamiento mensual de la programación de HQ para conocer la programación del próximo mes
- Liderar el lanzamiento de la programación a nivel central y capacitar al personal sobre la programación del próximo mes
- Asóciese con el gerente de ventas en las necesidades, los KPI, el inventario y el crecimiento del centro
- Lograr la Certificación de Director a través del equipo de Capacitación y Certificación de la Sede Central
- El tamaño de las clases en clase turista es de 6 a 15 niños, los grupos de edad van desde los 12 meses hasta los 11 años
- Saludar a los estudiantes, así como a los padres/tutores individualmente antes y al comienzo de la clase
- Mantener un comportamiento dinámico, divertido, motivador y profesional al liderar la clase.
- Demostrar y gestionar la implementación de diversos ejercicios
- Enseñar el plan de estudios de KidStrong según lo proporcionado por el equipo de programación de HQ
- Debe ser capaz de garantizar que las clases comiencen y terminen a tiempo y seguir el ritmo adecuado del plan de estudios.
- Asegúrese de que el centro esté limpio, incluido el vestíbulo, los baños y los pisos azules: esto incluye sacar la basura, barrer y trapear, limpiar el equipo y desinfectar la alfombra al final de un turno
- Utilice eficazmente la aplicación KS Coach para registrar los datos de la clase y proporcionar registros de datos para los padres (asistencia, premios, etc.)
- Comunícate profesionalmente con tus compañeros de trabajo en Slack, nuestro sistema de mensajería de la empresa, incluidas las comprobaciones periódicas de los mensajes cuando no estás en los centros.
- Completar capacitaciones a través de FranConnect según lo requiera el equipo de capacitación y certificación de HQ
- Debe ser capaz de trabajar en un entorno físicamente intensivo: los entrenadores pueden cubrir varias millas en un turno moviéndose a través de la clase, levantando y moviendo repetidamente equipos de hasta 25 libras de peso.
- Debe sentirse cómodo trabajando "manos a la obra" con los niños para garantizar la técnica adecuada y garantizar la seguridad de los estudiantes.
- Ayudar a los padres de los estudiantes, de 3 años o menos, con la dirección y el flujo de una clase
- Asistir a las reuniones mensuales de programación del personal del centro para recibir capacitación para el plan de estudios del próximo mes.
- Asistir a reuniones obligatorias adicionales del personal según lo requiera el Director
- Aprenda y administre Coach KidStrong Academy: clases especiales impartidas por los centros cuando las escuelas locales no están operando (por ejemplo, vacaciones de invierno, vacaciones de verano)
- Asistir a las reuniones mensuales de programación del personal del centro para recibir capacitación para el plan de estudios del próximo mes.
CALIFICACIONES LABORALES
- ¡La pasión por trabajar con niños no es negociable!
- Es preferible tener experiencia previa en gestión, pero no es obligatorio
- Se prefiere la experiencia previa entrenando a estudiantes dentro del grupo de edad apropiado de KidStrong
- Experiencia previa hablando y educando a los padres sobre el plan de estudios de KidStrong
- Conocimientos intermedios de fisiología, técnicas de ejercicio y mecánica corporal
- Certificado CPR
- Habilidades de comunicación interpersonal positivas, motivadoras y efectivas
- Emprendedor que simplemente hace un trabajo
- Si te gusta ser el centro de atención, ¡este puesto está hecho para ti!
Compensación: $40,000.00 - $50,000.00 por año
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo del cerebro, físico y del carácter para edades desde los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia, enfocado en los padres e impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE :
- Quiere trabajar con grandes personas.
- Quiere crecimiento personal y profesional.
- Quiere hacer un impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
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SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Sentimos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS PROFESIONALES HUMILDES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad de brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.